Le portage salarial attire autant qu'il déroute. Entre les promesses d'un statut hybride "sans contraintes" et les retours d'expérience bien plus contrastés que les plaquettes commerciales ne le laissent entendre, difficile de savoir à quoi s'en tenir. Voici ce que disent vraiment ceux qui l'ont testé. TL;DR : Cet article, en bref : Le portage … Lire plus
Une absence maladie imprévue oblige à agir vite et bien. Entre les délais légaux, le bon canal de communication et les formulations à éviter, voici tout ce qu'il faut savoir pour prévenir son employeur sans faux pas. TL;DR : Cet article, en bref : Délai légal : vous disposez de 48h pour informer votre employeur … Lire plus
Le passage d'un CDD à un CDI chez le même employeur soulève une question récurrente : faut-il établir un solde de tout compte, et si oui, que doit-il contenir ? La réponse surprend souvent, car la continuité du poste ne dispense pas des obligations légales habituelles, tout en modifiant profondément le contenu du document. TL;DR … Lire plus
Les ordonnances Macron de 2017 ont officiellement remplacé la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Ce changement dépasse le simple cosmétique : il signale un véritable pivot stratégique, du collectif vers l'individuel, de la prévision passive vers la dynamique proactive. Voici comment comprendre … Lire plus